Qui som?
Una oficina tècnica i gratuïta per la igualtat de gènere
El CIRD és un servei municipal, innovador i gratuït destinat
a promoure la igualtat efectiva i real
entre dones i homes basada en el respecte i l’equitat.
És una oficina tècnica amb un equip
professional que ofereix informació, assessorament
i recursos pel desplegament de la transversalitat de gènere. Els i les
agents d’igualtat ajuden a dissenyar, coordinar, dinamitzar, implementar i
avaluar els plans, programes, projectes i campanyes en aquest àmbit.
Forma
part de la voluntat de la Regidoria de
Dona i Drets Civils de l'Ajuntament de Barcelona dins el compromís de promoure la transversalitat de la
perspectiva de gènere.
Què és la transversalitat de gènere?
Consisteix en prestar atenció a la realitat diferenciada de
les dones i els homes a la societat, i dissenyar actuacions que s’hi adaptin o
hi donin resposta, per tal d’aconseguir la igualtat real i efectiva entre
ambdós sexes.
Per què la transversalitat de gènere?
És una estratègia
d’actuació, un enfocament per aconseguir la igualtat entre homes i dones. En
aquest sentit, s’entén que els poders públics no s’han de limitar a implementar
accions específicament adreçades a les dones, sinó que han de dissenyar i
avaluar el conjunt de les polítiques sota el criteri d’identificar i preveure
les seves repercussions diferenciades sobre els homes i les dones.
L’enfocament
transversal, assumit per la IV Conferencia Mundial sobre les Dones de Nacions
Unides, celebrada a Beijing l’any 1995, ha estat clau en les polítiques de la
Comissió Europea, que a partir del 1996 l’integra a les seves successives
Estratègies, Programes i Plans d’Acció Comunitària.
A Espanya, la Llei
orgànica 3/2007 de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes
estableix la necessitat d’incorporar la mirada de gènere en tots els àmbits de
la política.
A partir d’aquí la
denominada “estratègia dual”, actualment predominant, permet compaginar les
actuacions específiques per donar resposta a unes necessitats determinades
derivades de les desigualtats de gènere existents, amb l’avanç cap a un canvi
estructural mitjançant l’enfocament de la transversalitat de gènere.
En aquest marc, el
Pla municipal per a la igualtat d’oportunitats real i efectiva entre dones i
homes 2012-2015 incorpora un eix, el número 5, específicament orientat a
“aconseguir que la visió de gènere estigui present de manera transversal en
l’actuació del govern i en totes les polítiques i actuacions municipals”. Per tant,
s’assenten les bases per a la creació d’un servei municipal de referència, el
CIRD.
